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¡Hola, mis queridos amigos divertidos! ¡Hoy vengo a hablarles sobre algo que todos hemos experimentado en algún momento de nuestra vida laboral: el iceberg de cultura organizacional en recursos humanos! Seguro que están pensando, "vaya tema más aburrido", pero déjenme decirles que esto de la cultura organizacional también puede ser muy divertido y hasta sorprendente. Así que, para empezar, les presento este iceberg que nos muestra las diferentes capas de la cultura organizacional en una empresa. ¿Se imaginan que la punta del iceberg representa solo las manifestaciones más superficiales y visibles de la cultura organizacional, mientras que la gran mayoría de las creencias, hábitos, valores y actitudes están ocultas bajo el agua, fuera de la vista de todos? ¡Increíble, verdad! Bueno, y ahora, como buena consejera que soy, les voy a dar algunos tips para no ahogarse en este iceberg de la cultura organizacional. Primero, les recomiendo que se adapten a la cultura de la empresa, pero sin perder su identidad. A veces, en un intento de encajar en el ambiente laboral, podemos olvidarnos de quiénes somos y de nuestros valores personales. ¡Así que sea auténtico, pero sin ser un bicho raro! Segundo, es importante desarrollar habilidades sociales y de comunicación. La cultura organizacional a menudo se transmite de forma no verbal, y mediante el contacto cara a cara o la interacción con los demás. ¡Así que aprendan a leer entre líneas y decodificar los mensajes no verbales! Tercero, ¡no tengan miedo de cuestionar la cultura organizacional! En ocasiones, una empresa puede tener una cultura tóxica o poco saludable, y si no se cuestiona, la cultura seguirá perpetuándose. ¡Así que sé valiente y pregunta! Y para que se diviertan un poco más con este tema, aquí les traigo algunas imágenes con algunos consejos y trucos para navegar esta masa de hielo:

Consejo 1: Ten una mente abierta

En la cultura organizacional, es importante ser receptivo a nuevas ideas y a las opiniones de los demás. ¡Así que no te cierres y escucha con atención!

Consejo 2: Conoce la jerga

Cada empresa tiene su propia jerga o argot, ¡así que no te quedes fuera de la conversación! Investiga y aprende las frases y palabras claves de la compañía.

Consejo 3: Se proactivo

¡No te quedes esperando a que alguien te dé ordenes! Si tienes una idea, una solución o una propuesta, ¡hazla saber! La iniciativa siempre es bienvenida en cualquier empresa.

Consejo 4: Conoce a tu cliente

En muchas empresas, el cliente es el rey, así que es importante conocerlo bien. Investiga sus necesidades, deseos y expectativas para poder ofrecerles un mejor servicio.

Consejo 5: Mantente informado

En la cultura organizacional, el conocimiento es poder. ¡Mantente informado sobre las novedades del mercado, la competencia y las tendencias del sector!

Y si después de todos estos consejos todavía se sienten un poco perdidos, no se preocupen. Aquí les traigo algunas ideas para explorar esta cultura organizacional y sacarle el jugo:

Idea 1: Crea una red de contactos

Conecta con otros empleados o clientes, puedes conocer a gente interesante y establecer relaciones valiosas dentro y fuera de la empresa.

Idea 2: Usa la tecnología

No subestimes la tecnología, puedes utilizarla para conocer las últimas tendencias en tu sector, informarte sobre la industria y mantener una comunicación efectiva con tus compañeros y clientes.

Y finalmente, para poner en práctica todo lo que han aprendido aquí, les dejo este último consejo:

Cómo explotar la cultura organizacional

No, no me refiero a que vayan a hacer explotar la empresa, sino a que aprovechen al máximo todas las oportunidades que les ofrece la cultura organizacional. Asuman nuevos retos, tomen decisiones arriesgadas y no se conformen con lo que tienen, ¡siempre hay algo nuevo que aprender y algo más que alcanzar!

¿Qué tal les ha parecido todo esto del iceberg de cultura organizacional? Espero que les haya divertido tanto como a mí. Y recuerden, nunca dejen de ser auténticos, valientes e innovadores en su trabajo. ¡Hasta la próxima, mis queridos amigos divertidos!